2010-től kezdtük az együttműködést a Potencsik Szilárddal, ami a mai napig is tart. Összeállítottuk a Szervezési táblát és egy statisztikai rendszert, aminek a fontossága és haszna óriási. Ezt összekapcsolva egy motivációs rendszerrel, szemmel láthatóan javult a munkatársak hozzáállása és hangulata. Igazi csapatként kezdtek dolgozni és ez az eredményeken is meglátszik, és nem utolsó sorban nyugodtabbak lehetünk, mert konkrét adatokra támaszkodva pontosan ki tudjuk szűrni, hogy mi működik, és mi döcög, mi hoz több eredményt, vagy mi veszteséges, hova érdemes energiát befektetni és mi az, amivel már nem érdemes foglalkozni. Megbíztunk Szilárd tapasztalatában, rábíztuk magunkat és együttes erővel igazán eredményes munkát végeztünk.

Ahogy telt az idő, mind igényesebbek lettünk a szervezés terén, már nem elégszünk meg kevéssel. Csiszolni való még van bőven, de sikerült Szilárdnak elérni azt, hogy képesek legyünk megfigyelni dolgokat a szervezeten belül, megerősíteni azt, ami jól működik és megtalálni az okát annak, ami nem működik jól. Sokat fejlődtünk 2010 óta. Előfordul, hogy mi már nem észleljük a változásokat, mert még mindig annyi javítani való van, de külső megfigyelők felhívják a figyelmünket: ”3-4 hónap alatt, már ezt is elértétek”.