Potencsik Szilárd: vezetői hatékonyság, avagy kikerülhetünk-e a mókuskerékből?
- 2016.12.14.
- Szerző: Potencsik Szilárd
- Kategória: Hatékonyság növelés
Nincs hozzászólásAzok a cégtulajdonosok, akik céget hoznak létre, céget működtetnek már sok éven keresztül, előbb utóbb találkoznak azzal a problémával, hogy a fejükre zúdul nagyon sok minden. A cégvezetést nem tanítják az iskolában. Tanítanak mindenfélét matematikából, fizikából, közgazdaságtanból, amelyek olykor hasznosak is lehetnek a cégvezetésben, talán még egyszer-kétszer az életben is.
Client Maker: a családi vállalkozások partnere a generációváltásban
- 2016.12.14.
- Szerző: Potencsik Szilárd
- Kategória: Cégröntgen
A Client Maker tanácsadói munkája során minden esetben tapasztaljuk: a családi vállalkozások tulajdonosának általában az az álma, hogy a cég átöröklődik a következő generációra, akik majd tovább építik az általuk alapított céget vagy cégcsoportot. Ez valóban egy olyan álom, amiért érdemes dolgozni, hiszen a cég szintén a „gyermekünk”.
Potencsik Szilárd: Mitől működik egy cég? Pénzügyek a cégvezetési gyakorlatban
- 2016.12.14.
- Szerző: Potencsik Szilárd
- Kategória: Cégröntgen
Potencsik Szilárd szerint egyszerűen fogalmazhatnánk úgy is, hogy a hasonlóság az, hogy együtt emlegetik őket, mindkettő használja a számtant, de valójában csak különbség van közöttük.
A Client Maker Kft. megmutatja, milyen az ideális cég tulajdonosi szempontból
- 2016.12.14.
- Szerző: Potencsik Szilárd
- Kategória: Cégröntgen
A Client Maker Kft. tanácsadói működése során rengeteg interjút csináltunk tulajdonosokkal, és sokféle válasz érkezett a kérdésre, miszerint, mikor mondaná azt a vállalkozásáról, hogy most már egy ideális állapotban van.
Fehérnemű trend – avagy hol van a profit kulcsa?
- 2015.09.08.
- Szerző: Eszter Rácz
- Kategória: Cégröntgen
Van egy ügyfelünk Svédországban, akit évek óta csak úgy ismertem, hogy Erika a sikeres üzletasszony, akinek szárnyal a fehérnemű boltja Malmö belvárosának szívében.
Mekkora különbség van motivált és nem motivált munkatárs között?
- 2015.07.09.
- Szerző: Horvath Zoltan
- Kategória: Egyéb kategória, Pénzügyi tréning
Egy erdélyi cég vezetőjével tárgyaltam a közelmúltban. A munkatársi jövedelmekről, munkatársi motivációról beszélgettünk. Panaszkodott, hogy amióta növekszik a cég, azt érzi, – és ezt mutatják a számok is – hogy egyre csökken a munkatársak hatékonysága.
Gondolkodott már azon, hogy honnan származik a pénze?
- 2015.04.21.
- Szerző: Potencsik Szilárd
- Kategória: Pénzügyi tréning
Az elmúlt több mint 15 esztendő alatt meglehetősen sok céggel volt dolgom, így meglehetősen sok problémát sikerült közösen lekezelnünk a vállalkozókkal. Szakértőként számomra eléggé kezd kaptafás dologgá válni a hazai kis- és középvállalkozások sorsa, problémáik mibenléte, és az ezekre adható megoldások.
Ki áll a fúró végén?
- 2015.03.04.
- Szerző: Horvath Zoltan
- Kategória: Értékesítési Tréning, Felsővezetői Tréning
Talán nem árulok el nagy titkot, amikor arról írok, hogy mennyire nehézkesnek találják általában a vállalkozók az értékesítők témakörét. A vezetők pedig gyakran érzik úgy, hogy az értékesítőkbe befektetett energia és pénz csak részben, vagy egyáltalán nem térül meg.
Te is örökre céged rabszolgája maradsz?
- 2015.02.09.
- Szerző: Potencsik Szilárd
- Kategória: Felsővezetői Tréning, Szervezet fejlesztés
2006. augusztus 29-én történt. Egy őszes hajú, kb. 2 cm-esre vágott szakállú, vékony, jól öltözött úriember lépett be a klimatizált szobába. Egyedül jött be. Két társát kint hagyta. Miután hellyel kínáltam, leült velem szemben a nyolcszemélyes tárgyalóasztalhoz.
Amikor a sziklán hajszálrepedések keletkeznek, … avagy hogyan érünk el átütő sikert egy új nézőponttal?
- 2015.01.20.
- Szerző: Ráczné Tölli Valéria
- Kategória: Szervezet fejlesztés
Az egyik legkiválóbb élelmiszeripari cégnél végeztünk szervezetfejlesztést. A cég életében még sohasem volt külső tanácsadó, ily módon azok a játékszabályok, amelyek a 20 év alatt kialakultak a cégen belül, azok biztonságos, stabil környezetet biztosítottak a kiváló képességekkel rendelkező, a szívüket-lelküket bele tévő munkatársaknak ugyanúgy, mint a kiváló képességekkel rendelkező, ámde PR embereknek.
- 1
- 2
Vegye fel a kapcsolatot üzleti szakértőnkkel még ma, hogy személyre szabott ajánlatot adhassunk Önnek.